{"id":1144,"date":"2024-03-28T10:34:42","date_gmt":"2024-03-28T13:34:42","guid":{"rendered":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/?p=1144"},"modified":"2024-04-04T10:36:30","modified_gmt":"2024-04-04T13:36:30","slug":"comissao-aprova-regras-especiais-para-aposentadoria-de-servidor-publico-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/comissao-aprova-regras-especiais-para-aposentadoria-de-servidor-publico-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o aprova regras especiais para aposentadoria de servidor p\u00fablico com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>A Comiss\u00e3o de Previd\u00eancia, Assist\u00eancia Social, Inf\u00e2ncia, Adolesc\u00eancia e Fam\u00edlia aprovou projeto de lei que define regras espec\u00edficas para a aposentadoria do servidor p\u00fablico com defici\u00eancia.&nbsp;As regras aprovadas se aplicam a servidores p\u00fablicos da Uni\u00e3o, a ju\u00edzes federais e ainda a membros da Defensoria P\u00fablica, do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU) e do Minist\u00e9rio P\u00fablico da Uni\u00e3o (MPU).<\/p>\n\n\n\n<p>O texto define o servidor p\u00fablico com defici\u00eancia como aquele que ocupa cargo efetivo na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal e possui impedimentos f\u00edsicos, mentais, intelectuais ou sensoriais de longo prazo, que dificultem a plena participa\u00e7\u00e3o na sociedade.<\/p>\n\n\n\n<p>Foi aprovado o substitutivo da relatora, deputada Laura Carneiro (PSD-RJ), para o&nbsp; Projeto de Lei Complementar 454\/14, do Senado. O novo texto prop\u00f5e novos crit\u00e9rios de idade m\u00ednima, de tempo de contribui\u00e7\u00e3o e para o c\u00e1lculo da aposentadoria, e prev\u00ea uma avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial por equipe multiprofissional para definir os graus de defici\u00eancia (grave, moderada e leve) do servidor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Condi\u00e7\u00f5es<\/strong><br>A reda\u00e7\u00e3o aprovada assegura a aposentadoria volunt\u00e1ria do servidor com defici\u00eancia que comprovar, no m\u00ednimo, 10 anos de efetivo exerc\u00edcio no servi\u00e7o p\u00fablico e cinco anos no cargo em que se dar\u00e1 o afastamento, considerando-se as seguintes condi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>pessoa com defici\u00eancia grave, aos 25 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 55 anos de idade, se homem, e, respectivamente, 20 anos e 50 anos, se mulher;<\/li>\n\n\n\n<li>pessoa com defici\u00eancia moderada, aos 29 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 57 anos de idade, se homem, e, respectivamente, 24 &nbsp;anos e 52 anos, se mulher;<\/li>\n\n\n\n<li>pessoa com defici\u00eancia leve, aos 33 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 60 anos de idade, se homem, e, respectivamente, 28 anos e 55 anos, se mulher; e<\/li>\n\n\n\n<li>independente do grau de defici\u00eancia, aos 60 anos de idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher, desde que possua, pelo menos, 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o com comprovada defici\u00eancia no per\u00edodo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A proposta estabelece ainda que a contagem de tempo de contribui\u00e7\u00e3o na condi\u00e7\u00e3o de servidor com defici\u00eancia dever\u00e1 ser comprovada, conforme regulamento a ser editado pelo Executivo. Servidores que adquirirem defici\u00eancia ou tiverem o grau alterado ap\u00f3s entrar no servi\u00e7o p\u00fablico ter\u00e3o os par\u00e2metros proporcionalmente ajustados, considerando os anos com e sem defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00e1lculo da aposentadoria<\/strong><br>Para Laura Carneiro, no entanto, um dos ajustes mais importantes est\u00e1 relacionado ao c\u00e1lculo da aposentadoria, j\u00e1 que, segundo ela, a reforma da previd\u00eancia de 2019 \u2013 Emenda Constitucional 103 \u2013 definiu que pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o deveriam ser afetadas pelas regras da reforma.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDessa forma, propomos a manuten\u00e7\u00e3o da regra de c\u00e1lculo vigente antes da Emenda Constitucional 103, a qual leva em considera\u00e7\u00e3o 80% dos maiores sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o do segurado ou servidor com defici\u00eancia na apura\u00e7\u00e3o do valor da sua aposentadoria\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n<p>Pelo projeto, no c\u00e1lculo da aposentadoria do servidor com defici\u00eancia ser\u00e1 utilizada a m\u00e9dia simples dos 80% maiores sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o, atualizados monetariamente e limitados ao valor m\u00e1ximo dos benef\u00edcios do Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS) \u2013 hoje, R$ 7.786,02.<\/p>\n\n\n\n<p>O valor do benef\u00edcio de aposentadoria, por sua vez, corresponder\u00e1 a 100% da m\u00e9dia apurada no c\u00e1lculo para servidores com graus de defici\u00eancia grave, m\u00e9dia e leva. Nos demais, casos o benef\u00edcio corresponder\u00e1 a 70% da m\u00e9dia dos sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, a proposta estabelece que avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial considerar\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>impedimentos nas fun\u00e7\u00f5es e nas estruturas do corpo;<\/li>\n\n\n\n<li>fatores socioambientais, psicol\u00f3gicos e pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>limita\u00e7\u00f5es no desempenho de atividades; e<\/li>\n\n\n\n<li>restri\u00e7\u00f5es de participa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00f3ximos passos<\/strong><br>O projeto ser\u00e1 analisado pelas comiss\u00f5es de Finan\u00e7as e Tributa\u00e7\u00e3o; e de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania. Depois, seguir\u00e1 para discuss\u00e3o e vota\u00e7\u00e3o no Plen\u00e1rio da C\u00e2mara.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/noticias\/573454-SAIBA-MAIS-SOBRE-A-TRAMITACAO-DE-PROJETOS-DE-LEI\">Saiba mais sobre a tramita\u00e7\u00e3o de projetos de lei<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Reportagem \u2013 Murilo Souza<br>Edi\u00e7\u00e3o \u2013 Ana Chalub<\/p>\n\n\n\n<p>Fonte: Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projeto de lei ser\u00e1 analisado por outras duas comiss\u00f5es antes de ir para o Plen\u00e1rio da C\u00e2mara<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1145,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1144"}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1144"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1144\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1146,"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1144\/revisions\/1146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}