{"id":1013,"date":"2023-07-27T10:27:41","date_gmt":"2023-07-27T13:27:41","guid":{"rendered":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/?p=1013"},"modified":"2023-07-27T10:33:35","modified_gmt":"2023-07-27T13:33:35","slug":"os-novos-dados-populacionais-e-os-desafios-para-o-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupoassociativogasp.com.br\/novo\/os-novos-dados-populacionais-e-os-desafios-para-o-brasil\/","title":{"rendered":"Os novos dados populacionais e os desafios para o Brasil"},"content":{"rendered":"\n

Ao analisar o Censo Demogr\u00e1fico 2022, podemos observar que a taxa de natalidade no Brasil v\u00eam sofrendo uma retra\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida do que os esperado, apontando para a necessidade de maior prepara\u00e7\u00e3o para o futuro<\/p>\n\n\n\n

Os dados divulgados recentemente pelo Censo Demogr\u00e1fico 2022<\/strong> registram 203 milh\u00f5es de brasileiros. Esse resultado indica um crescimento populacional de apenas 6,5% entre 2010 e 2022, o menor ritmo j\u00e1 observado no Brasil. O Censo revela uma conclus\u00e3o que desperta uma s\u00e9rie de reflex\u00f5es. Ocorreu uma retra\u00e7\u00e3o da taxa de <\/strong><\/a>natalidade<\/strong> mais acelerada do que o previsto e um processo de envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pido do que o esperado.<\/p>\n\n\n\n

Enquanto pa\u00edses desenvolvidos completaram sua transi\u00e7\u00e3o demogr\u00e1fica ao longo de 100, 200 anos, como Fran\u00e7a e Inglaterra, no Brasil tudo indica que essa transi\u00e7\u00e3o, j\u00e1 em sua etapa final, estar\u00e1 conclu\u00edda em um per\u00edodo de 20 ou 25 anos. Essa silenciosa realidade, apontada pelo Censo, induz a um necess\u00e1rio debate sobre os desafios da longevidade e as consequ\u00eancias do envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o, que passa por repensar as formas de sustenta\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e, sobretudo, o papel dos setores p\u00fablico e privado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Garantindo sa\u00fade para o futuro<\/h2>\n\n\n\n

Por um lado, o pacto intergeracional<\/strong>, no qual se baseia o sistema p\u00fablico de previd\u00eancia, est\u00e1 cada vez mais fragilizado. Por outro lado, o envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o demandar\u00e1 mais servi\u00e7os de sa\u00fade. Somente a sinergia entre os setores p\u00fablico e privado ser\u00e1 capaz de criar os meios necess\u00e1rios para que essas altera\u00e7\u00f5es demogr\u00e1ficas irrevers\u00edveis sejam acompanhadas pelas condi\u00e7\u00f5es indispens\u00e1veis para prover qualidade de vida aos idosos, permitindo acesso aos bens e servi\u00e7os, inclusive relacionados \u00e0 sa\u00fade, essenciais para prover o t\u00e3o desejado bem-estar da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Os empregadores t\u00eam papel fundamental para o alcance desse objetivo, ajudando e estimulando seus colaboradores a, desde cedo, se planejarem para uma aposentadoria mais tranquila. Os planos de previd\u00eancia privada empresariais s\u00e3o desenvolvidos com esse intuito. Assim, h\u00e1 um dever de casa a ser feito, no sentido de estimular os empres\u00e1rios a fazerem parte dessa iniciativa, auxiliando seus colaboradores a chegarem \u00e0 melhor idade com a desejada estabilidade financeira.<\/p>\n\n\n\n

Esse dever de casa passa, necessariamente, por dar a devida aten\u00e7\u00e3o ao papel das microempresas<\/strong> e empresas de pequeno porte, respons\u00e1veis por empregar, em 2021, 39% do total de trabalhadores formais (segundo dados da RAIS). Precisamos, portanto, ter um olhar atento tamb\u00e9m para esse grande contingente de pessoas, cujo empregador n\u00e3o tem incentivo fiscal para a contrata\u00e7\u00e3o de planos de previd\u00eancia em benef\u00edcio de seus colaboradores. Esses trabalhadores necessitam, igualmente, ter uma velhice com tranquilidade financeira<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Previd\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n

No \u00e2mbito dos planos previdenci\u00e1rios abertos, apenas 2,3 milh\u00f5es de participantes est\u00e3o protegidos por meio de planos coletivos, o que representa somente 4,6% dos 60 milh\u00f5es de trabalhadores formais (PNAD Cont\u00ednua – 1\u00ba trimestre de 2023), demonstrando que ainda h\u00e1 muito a ser feito.<\/p>\n\n\n\n

As seguradoras<\/strong>, cientes de seu papel de prover prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sociedade brasileira, est\u00e3o continuamente debru\u00e7adas na an\u00e1lise desses temas t\u00e3o relevantes para o pa\u00eds, desenvolvendo propostas relacionadas ao objetivo comum de expandir a prote\u00e7\u00e3o securit\u00e1ria e previdenci\u00e1ria a toda a popula\u00e7\u00e3o, por meio da oferta de produtos mais modernos e flex\u00edveis, que se adequem \u00e0s necessidades dos diversos perfis populacionais ao longo de toda a jornada de vida, especialmente em um momento de profunda transforma\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Tais propostas, por sua vez, para se materializarem, precisam do apoio dos Poderes Executivo e Legislativo. Acreditamos que essa sinergia \u00e9 capaz de criar um ciclo virtuoso, em prol da sociedade e do desenvolvimento do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

O Censo muito nos diz, cabe a todos n\u00f3s ficarmos atentos \u00e0s suas mensagens. Estamos vivendo mais, e necessitaremos poupar mais para conquistar maior prote\u00e7\u00e3o por mais tempo. Pa\u00edses desenvolvidos t\u00eam elevadas taxas de participa\u00e7\u00e3o dos seguros e da previd\u00eancia privada na economia, pois crescimento e prote\u00e7\u00e3o andam juntos.<\/p>\n\n\n\n

O setor segurador e previdenci\u00e1rio tem muito a contribuir com a sociedade e o pa\u00eds, fomentando o debate e despertando no trabalhador brasileiro a consci\u00eancia da necessidade de planejar hoje a qualidade de vida que teremos no futuro.<\/p>\n\n\n\n

*Edson Luis Franco<\/strong> \u00e9 presidente da Fenaprevi-Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Previd\u00eancia Privada e Vida<\/p>\n\n\n\n

Fonte: https:\/\/exame.com\/<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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